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dc.contributor.authorBatista, Sara de Souza Lins
dc.date.accessioned2024-07-09T14:43:17Z
dc.date.available2024-07-09T14:43:17Z
dc.date.issued2023-08-22
dc.identifier.citationBATISTA, Sara de Souza Lins. O fenômeno da uberização e sua configuração como relação trabalhista: entendimento dos Tribunais Regionais do Trabalho da região Nordeste. 2023.46 f. Monografia (Graduação em Direito) – Universidade do Estado do Rio Grande do Norte, Mossoró, 2023.en_US
dc.identifier.urihttps://repositorio.apps.uern.br/xmlui/handle/123456789/1005
dc.description.abstractA transformação sócio-política catalisada pelo avanço tecnológico apresenta, constantemente, novas facetas da capacidade humana. A proliferação de plataformas, aplicativos, serviços de inteligência artificial e moedas virtuais é responsável por transferir, paulatinamente, o homem do mundo real para o mundo digital e, com isso, digitalizando também grande parte de suas demandas. Como uma resposta a necessidades do homem como agilidade, praticidade e comodidade, o fenômeno da uberização emerge nas mais diversas camadas da sociedade, transmutando-se nos mais variados tipos de serviço; o que teve início após o pioneirismo da empresa Uber, atualmente apresenta crescente concorrência. Em análise do comportamento, não apenas social, como também jurídico, a presente pesquisa tem como principal objetivo abordar a evolução história da economia, compreender o fenômeno da uberização como expressão da parassubordinação e, finalmente, destrinchar como o universo da Justiça do Trabalho, em especial na Região Nordeste do país, tem encarado o dilema da relação entre trabalhador e empresas inseridas na Gig Economy.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectTrabalho - uberizaçãoen_US
dc.subjectParassubordinaçãoen_US
dc.subjectJustiça do Trabalhoen_US
dc.titleO fenômeno da uberização e sua configuração como relação trabalhista: entendimento dos Tribunais Regionais do Trabalho da região Nordesteen_US
dc.typeThesisen_US


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  • Direito
    Trabalhos Acadêmicos da Graduação em Direito

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