As relações de gênero na gestão pública do turismo no Polo Costa Branca/RN

Abstract

O presente trabalho teve como objetivo geral investigar as relações de gênero na gestão pública do turismo no Polo Costa Branca/RN. Para tal, foram traçados os seguintes objetivos específicos: a) caracterizar o perfil e a trajetória das gestoras públicas em turismo dos municípios que compõem o Polo Costa Branca; b) apontar as ações e projetos desenvolvidos pelas gestoras no âmbito do turismo municipal; e c) avaliar os conflitos e desafios enfrentados pelas gestoras de turismo dos municípios pesquisados, a partir das relações de gênero. Para alcançar os objetivos propostos, foi realizada uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório, e de método indutivo, com entrevista semiestruturada via Google Meet, com três gestoras públicas de turismo dos municípios de Baraúna, Serra do Mel e Tibau. Com base nos dados levantados, verificou-se que o perfil e a trajetória de vida das gestoras são congêneres, elas têm idades aproximadas e investiram em seus estudos e capacitação, algumas ainda enfrentam dupla jornada de trabalho: desenvolvendo suas atividades profissionais e familiares; as gestoras buscam o desenvolvimento do turismo local, com estratégias como (planejamento e organização de eventos municipais, que fomentam a economia da cidade, qualificação do trade turístico), bem como a diversificação do produto para que haja mais visitantes durante todo o ano, e não em períodos sazonais. Por fim, percebeu-se que existem barreiras e preconceitos que muitas vezes desqualifica o trabalho da mulher em comparação ao homem desempenhando a mesma função. Dessa forma, pode-se considerar que a pesquisa teve seu objetivo completado, e dada a originalidade do estudo, torna-se um trabalho relevante para pesquisas futuras, contribuindo para a ampliação de mais mulheres em áreas de liderança no turismo e na gestão pública, como também pode suscitar novos debates.