| dc.description.abstract | O presente trabalho teve como objetivo geral investigar as relações de gênero na
gestão pública do turismo no Polo Costa Branca/RN. Para tal, foram traçados os
seguintes objetivos específicos: a) caracterizar o perfil e a trajetória das gestoras
públicas em turismo dos municípios que compõem o Polo Costa Branca; b) apontar
as ações e projetos desenvolvidos pelas gestoras no âmbito do turismo municipal; e
c) avaliar os conflitos e desafios enfrentados pelas gestoras de turismo dos
municípios pesquisados, a partir das relações de gênero. Para alcançar os objetivos
propostos, foi realizada uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório, e de
método indutivo, com entrevista semiestruturada via Google Meet, com três gestoras
públicas de turismo dos municípios de Baraúna, Serra do Mel e Tibau. Com base
nos dados levantados, verificou-se que o perfil e a trajetória de vida das gestoras
são congêneres, elas têm idades aproximadas e investiram em seus estudos e
capacitação, algumas ainda enfrentam dupla jornada de trabalho: desenvolvendo
suas atividades profissionais e familiares; as gestoras buscam o desenvolvimento do
turismo local, com estratégias como (planejamento e organização de eventos
municipais, que fomentam a economia da cidade, qualificação do trade turístico),
bem como a diversificação do produto para que haja mais visitantes durante todo o
ano, e não em períodos sazonais. Por fim, percebeu-se que existem barreiras e
preconceitos que muitas vezes desqualifica o trabalho da mulher em comparação ao
homem desempenhando a mesma função. Dessa forma, pode-se considerar que a
pesquisa teve seu objetivo completado, e dada a originalidade do estudo, torna-se
um trabalho relevante para pesquisas futuras, contribuindo para a ampliação de
mais mulheres em áreas de liderança no turismo e na gestão pública, como também
pode suscitar novos debates. | en_US |
