ASSÉDIO MORAL NAS INSTITUIÇÕES BANCÁRIAS: UM ESTUDO NO AMBIENTE DE AGÊNCIA

Abstract

Este artigo surgiu da observação e da participação no ambiente de trabalho da agência da Caixa Econômica Federal de Joao Câmara no Rio Grande do Norte e tem o objetivo geral de entender e analisar o Assédio Moral nas relações trabalhistas no âmbito das instituições bancárias. Neste contexto, o projeto desenvolvido parte de uma experiência real ocorrida na referida agência através da observação realizada nos diversos segmentos deste local de trabalho. Hodiernamente, sabemos que existe uma pressão muito grande para o alcance de metas demasiadamente abusivas, o que torna este tipo de assedio um ato corriqueiro que ameaça de forma significativa vários aspectos da dignidade e até mesmo da saúde do trabalhador. Cabe, neste contexto, relacioná-lo com o princípio constitucional da dignidade humana. Diante disso, pretende-se esclarecer e demonstrar as consequências jurídicas desse fenômeno. Sabe-se, também, que por medo de alguma retaliação ou mesmo por medo de perder o emprego, sendo este um bem precioso e escasso na atualidade, o empregado passa por situações vexatórias, sendo constrangido, humilhado e ofendido. O presente trabalho também possui objetivo de cunho social, visto que visa disseminar o tema e os seus desdobramentos para que cada vez mais pessoas possam conhecê-lo e combatê-lo.