| dc.description.abstract | O presente artigo versa sobre o teletrabalho e sua abrangência nas relações trabalhistas, tendo
um foco a sua aplicabilidade no Poder Judiciário a partir da Resolução 227/2016 do Conselho
Nacional de Justiça, que disciplina a implantação do teletrabalho no Poder Judiciário. É de
fundamental importância estudar como as relações de trabalho têm se modificado nas últimas
décadas. Essa modificação foi impulsionada pelas novas tecnologias de informação e
telecomunicações, pelos novos modos de organização de produção, pelos métodos de gestão e
gerenciamento de empresas, diante desta nova realidade. Um estudo que aborde o conceito
sobre o teletrabalho, regulamentação, tipos de modalidades, vantagens e desvantagens
trazidos para empregado e empregadores é de vital relevância para a sociedade. O presente
trabalho caracteriza-se por uma pesquisa exploratória-descritiva, sendo utilizados métodos e
técnicas baseados em fontes bibliográficas e documentais. Nesta pesquisa busca-se contribuir
para a discussão do desenvolvimento do teletrabalho o qual vem contribuindo de maneira
significativa para o cumprimento de metas, proporcionando assim celeridade processual ao
setor Judiciário. O estudo desenvolvido sobre o teletrabalho no Poder Judiciário demonstra
que apesar da insuficiência de regulamentação, esta nova modalidade de trabalho é uma
alternativa útil e válida frente a problemática e a realidade da sociedade da era digital
hodierna. | en_US |
