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dc.contributor.authorCarvalho, Rawlinson José de
dc.date.accessioned2024-05-20T19:34:25Z
dc.date.available2024-05-20T19:34:25Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.apps.uern.br/xmlui/handle/123456789/631
dc.description.abstractO Meio Ambiente é o espaço físico onde a trabalhadora desenvolve suas atividades laborais e se expõe aos agentes nocivos e a riscos acentuados que podem causar danos a sua saúde física, psíquica e mental, bem como a redução dos níveis de qualidade de vida. É dever do empregador cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho, instruir os empregados quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. O presente texto aborda questões relacionadas ao Meio Ambiente do Trabalhador. As leis que regulam as atividades laborais, quais os mecanismos de proteção da mulher trabalhadora. As obrigações do empregador e da empregada. As sanções pelo descumprimento das leis relacionadas ao Meio ambiente laboral. Órgãos que tem competência de fiscalizar o cumprimento das normas de segurança e saúde do trabalhador, promover a regularização do ambiente de trabalho e punir os infratores. Por fim, apresenta os setores que atuam dentro das empresas com o fim mitigar as formas de trabalho prejudiciais a saúde e segurança do trabalhador, dando destaque ao Serviço Especializado de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectAmbiente do trabalhoen_US
dc.subjectSegurança do trabalhadoren_US
dc.subjectSaúde do trabalhadoren_US
dc.subjectNormas regulamentadorasen_US
dc.titleO DIREITO AO MEIO AMBIENTE DE TRABALHADO HÍGIDO: o que mudou na relação empregador/empregada e quais as implicações decorrentes dessa mudançaen_US
dc.typeThesisen_US


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