A influência do clima organizacional na motivação de profissionais: um estudo de caso no Instituto Wilson Rosado (IWR) em Mossoró/RN

Abstract

A pesquisa busca apresentar os fatores organizacionais que influenciam na motivação e comportamento dos colaboradores de uma empresa de radiologia. O assunto tratado compreende a importância do clima organizacional para o devido funcionamento das atividades que permitem o desenvolvimento de uma organização. Sabe-se que para que uma empresa consiga efetivar qualidade em suas tarefas é preciso, primordialmente, garantir que seus colaboradores fiquem motivados, sendo este um dos maiores desafios enfrentados pelos gestores organizacionais. Assim, para que os objetivos do estudo fossem atendidos, foi realizada uma pesquisa mista, onde no primeiro momento foi elaborada uma pesquisa bibliográfica, sendo esta responsável por fundamentar as informações coletadas na pesquisa de campo. Logo depois, foi efetuada a pesquisa de campo em si, abordando cinco colaboradores de uma clínica acerca do clima organizacional do local. Por fim, identificou-se que os motivos pelos quais causam maior desmotivação nos colaboradores, são: salário desproporcional as atividades que executam, o pouco treinamento para melhoria no desenvolvimento de suas funções, a falta de gestores que o auxiliem em seus momentos mais difíceis enquanto colaboradores organizacionais, entre outros